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人才资源开发
主管单位:河南省人事厅         国际刊号:1003-1073
主办单位:河南省行政管理科研所         国内刊号:41-1372/D

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期刊介绍 / Magazine introduction

《人才资源开发》 是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群,荟萃经典案例,纭集名家精解,深入人力资源管理理论前沿,追踪人力资源管理最新成果,展示人力资源管理实战典范,传导人力资源管理政策法规,为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

栏目设置 / Column setting

主要栏目:人事管理、人才开发、公共服务与管理、就业创业、社会保障、劳动关系、职业能力培养、党风廉政建设、企业人力资源管理等

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1、论文构架一般以“一、”“1.”、“(1)”等标题符号作为文章层次,要通过简短的小标题方式加以提炼主要观点,以示突出。

2、应确认图、表的准确性及与数字内容分析的一一对应关系。

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4、请采用规范的经济学语言,避免使用陈旧、过时以及文件式和口语式的语言表述。

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6、文章外文作者需翻译成汉语,首次使用格式如“克鲁格曼(Krugman)”,以后使用不用在括号中加注。

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